Zaposli OSI

Zapošljavanje osoba s invaliditetom je društveno korisno, ono je zakonska obaveza (za sve poslodavce iznad 20 zaposlenika) i ono je poslovno poželjno. Praksa u Hrvatskoj i inozemstvu pokazuje kako i poslodavci i osobe s invaliditetom imaju višestruke koristi od zajedničke suradnje.

Više na stranici ZAPOSLISI.HR